Comment rédiger une lettre
Savoir comment rédiger une lettre permet au recruteur de vérifier votre niveau de maitrise de la langue (orthographe et grammaire), votre aptitude rédactionnelle et entre les deux, le contenu de celle-ci!! Elle permet au gestionnaire direct du poste à combler à apprécier des aspects parfois plus opérationnels.
Comment rédiger une lettre lorsque l’exercice suscite un manque d’inspiration ou devient rapidement pénible? La lettre de présentation ou de motivation ne doit pas reprendre des éléments déjà contenus dans votre cv. Le recruteur qui prend le temps de lire votre lettre veut en connaitre plus sur vos expériences de travail. Elle doit donc contenir des informations supplémentaires, qualifiables ou quantifiables.. Des informations difficiles à résumer dans un cv.
Rédiger une lettre nécessite un travail et une recherche préalables.
Étudier l’offre d’emploi et lire entre les lignes, se renseigner sur l’entreprise, parfois même sur le recruteur ou le gestionnaire et enfin, mettre en adéquation votre profil et le poste… Le tout sur une seule page et un maximum de quatre paragraphes :
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Présentation:
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Description des réalisations;
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Motivations à obtenir le poste à combler;
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Salutations et disponibilités.
Les professionnels ressources humaines AVOCV peuvent vous conseiller et vous orienter à comment rédiger une lettre. N'hésitez pas à communiquer avec notre équipe!! |
